岗位职责
一、战略规划与目标管理与执行
（1）根据董事会战略方向，制定集团公司中长期发展规划及年度经营计划，推动战略落地实施；
（2）统筹协调各业务板块资源，优化集团产业布局，确保战略目标达成；
（3）定期分析行业趋势及市场竞争环境，调整经营策略以应对挑战。

二、日常运营管理
（1）全面负责集团公司的日常经营管理工作，监督各职能部门及各版块的高效运作；
（2）制定并落实集团年度预算、绩效考核体系，确保经营目标的实现；
（3）推动集团化管理体系优化，提升跨部门协作效率与资源整合能力。

三、团队建设与企业文化
（1）组建并培养高素质管理团队，完善人才梯队建设机制；
（2）建立集团企业文化与价值观体系，提升员工凝聚力与企业品牌形象；
（3）定期召开高层管理会议，推动重大决策的执行与反馈。

四、资源整合与外部合作
（1）主导集团资本运作、投融资项目及重大商务谈判，拓展战略合作伙伴关系；
（2）协调政府、行业协会等外部资源，维护集团公共关系及社会形象。

五、风险管控与合规经营
（1）建立健全集团风险防控体系，确保财务、法律、生产等环节合规性；
（2）监督审计与内控工作，及时应对重大经营风险。

招聘要求
1. 教育背景
本科及以上学历，经济管理、工商管理、金融、工程类等相关专业优先；

2. 工作经验
10年以上大型企业高管经验（集团化、多元化企业背景优先），5年以上集团级高层管理经验；
熟悉跨行业运营模式，有战略转型或企业上市经验者优先； 具备国际化视野，有跨国公司或海外业务管理经验者加分。

3. 核心能力
战略思维：能够精准判断行业趋势，制定清晰的战略路径；
领导力：具备卓越的团队驾驭能力，能激发高层管理团队潜力；
资源整合：擅长政府关系及跨领域资源协同；
决策力：在复杂环境下快速决策，平衡短期目标与长期发展；
沟通协调：具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力及危机公关能力。

4. 个人素质
高度责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏；
全局观强，价值观与集团使命高度契合；
职业道德良好，无重大诚信或合规问题记录。