了解商保投保基本逻辑，保险公司产品、业务经验或甲方人事经验对接过商保均可投递~
岗位职责：
1、负责已签约的劳务派遺、外包项目客户的劳动关系操作管理工作。
2、制定并贯彻执行公司人力资源项目服务计划和标准，全面提升客户服务质量。
3、负责统筹全国社保、公积金、残保金操作、帐单
制作与审核工作。
4、维护和拓展合作的人力资源项目客户关系。
5、负责社保政策答疑；
6、负责与社保局相关的柜台手续办理。
7、负责公司劳动合同管理工作。
8、监督管理人力资源服务团队，提高咨询服务水平。
9、负责团队管理工作，培训、考核人力资源服务人员，提升员工工作能力，改善工作质量。
任职要求：
1、28-40周岁以内，统招本科及以上学历。
2、2年及以上管理经验，团队管理宽幅不限。
3、精通商保产品及投保逻辑。有社保、公积金经验者优先。（保险公司产品、业务经验或甲方人事经验对接过商保均可）
4、具有一定的表格能力和数据整理、分析能力，熟练使用例如：ROUND、IF、OR、VLOOKUP等各类公式。
5、具有良好的沟通能力、统筹协调能力和跨部门解决问题的能力。
6、良好的沟通谈判能力和学习能力。
福利待遇：
早九晚六、单休
•六险一金/年终奖/工龄奖/免费停车/员工餐厅/生日福利/节假日福利