岗位职责：
1、深入调研了解人力资源行业发展趋势与用户需求，制定平台整体发展战略和运营规划，为平台的长远发展提供方向指引。
2、负责平台的创意构思和需求挖掘，结合行业动态和用户反馈，提出具有创新性的平台功能及服务设想，并与产品经理紧密协作，将需求转化为具体的产品功能需求文档，推动产品开发计划的制定与执行，确保产品按计划落地。
3、在产品开发过程中，与技术团队保持密切沟通协调，及时解决开发过程中出现的问题，保障产品开发进度和质量。
4、对接各类外部资源（B端、G端），维护良好的合作关系，积极争取政策支持、资源合作及业务拓展机会，为平台的发展创造有利条件。
5、负责平台上线后的整体运营管理工作，包括用户运营、内容运营、活动策划等，提升用户活跃度、留存率和平台影响力。
6、监控平台运营数据，对运营效果进行分析评估，根据数据反馈及时调整运营策略，优化平台功能和服务，提升用户体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，35周岁以内， 5年以上 hr 行业经验或EHR软件运营经验或EHR软件商务售前经验。
2、拥有优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，能够与内部部门以及外部合作方进行高效沟通与协作。
3、具有良好的抗压能力和解决问题的能力，能够应对复杂的市场环境和工作挑战。