岗位职责：
1、服务客户，完成劳动关系等相关材料的跟进签署工作。
2、服务客户，完成客户当月社保、工资、商报、工伤申报等数据的核对工作。 3、完成客户员工相关材料的开具及其他事项的解答工作。
4、服务客户和员工，及时处理各种员工纠纷和仲裁等工作。
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，年龄40周岁以内，优秀者可放宽到大专。
2、有乙方人力资源服务经验，有薪资核算、社保等方面经验。
3、情绪稳定，有良好的服务意识与沟通协调能力，强烈的责任心和执行力，优秀的逻辑思维和抗压力，学习能力佳。
4、熟练掌握EXCEL表格简单公式，例如：ROUND、IF、OR、VLOOKUP等各类公式。
5、有独立核算百人以上工资的经验优先。
做过乙方人力资源外包工作的优先考虑，有处理过员工纠纷和事故的优先考虑，岗位第一个月是单休，第二个月是双休（固定有一周会安排周六轮值）