岗位职责：
1、按照公司要求，完成团队业绩指标，完成各项绩效考核指标；
2、对团队人员进行有效的现场管理（话术质量监控、日计划跟进情况、异议处理等）、培训管理（电话/面访技巧、协同拜访、产品介绍等），帮助团队人员健康稳定的成长；
3、协调处理组内客户管理及跨部门之间的沟通和合作；
4、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化；
5、倡导公司企业文化，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，有效激发销售人员斗志；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、25-37周岁，统招大专及以上学历；
2、2年以上销售团队管理经验；
3、ToB端、电销经验者优先考虑；
4、工作认真，责任心强，善于表达，积极热情。

福利待遇：
1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各项奖金+季度考核调薪+工龄晋升+六险一金；
2、带薪假期：员工享受带薪假期包括，法定节假日、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等；
3、带薪培训：每周1-2次培训，挣钱成长两不误；
4、晋升速度快：最快半年可晋升到主管、经理岗、一年晋升到总监岗；
5、员工活动：定期部门聚餐、外出活动、生日会、团建活动等；