岗位职责:
一、岗位职责
1. 系统实施
•主导 SAP、Oracle、用友、金蝶等主流 ERP 系统全生命周期实施，涵盖：
◦需求调研：深入各部门梳理业务流程与痛点，明确系统需求。
◦方案设计：结合公司实际制定可行的实施方案。
◦系统部署：完成安装、配置与测试，确保上线前状态最佳，保障业务切换连续性。
2. 开发与定制
•基于业务特殊需求独立完成 ERP 系统二次开发，包括：
拓展系统功能（如开发新模块、定制报表）、优化业务流程，提升管理效率。
3. 系统集成
•负责 ERP 与 CRM、OA 等系统的集成，制定方案并解决技术问题，确保数据交互与业务协同，实现信息化架构高效运行。
任职要求:
1. 工作经验：3 年以上 ERP 系统实施开发经验，至少主导 1 个完整主流 ERP 项目，具备独立应对项目挑战的能力。
2. 专业技能：
•ERP 系统核心模块：精通至少 2 个主流系统（如 SAP、Oracle）的核心模块（财务、供应链、生产制造等），熟悉业务逻辑与系统架构，可熟练配置参数。
•开发能力：掌握 ABAP（SAP）、PL/SQL（Oracle）、Java（用友 / 金蝶）等至少一种开发语言，能独立完成复杂功能开发与定制。
•数据库管理：熟练使用 SQL，具备数据库设计、优化及数据处理能力，熟悉 Oracle、SQL Server 等主流数据库。
•沟通能力（如业务部门、财务 部门），能将业务需求转化为技术方案，且善于团队协作与知识分享。