1.主要负责物业板块HRBP工作；
2.负责物业组织架构优化及人员配置；
3.负责跟进月度、年度绩效考核等工作；
4.负责员工管理计划的跟进和执行工作；
5.负责部门内部组织和运营工作；
6.负责团队文化的开展和落地工作；
7.负责支持物业管理数据统计和分析工作；
8.拥有大湾区、粤东地区招聘资源的优先。