制定研发战略： 根据公司总体发展战略，制定中长期的研发规划、技术路线图和产品管线布局。明确重点研发方向（如中药改良型新药、同名同方药、中药二次开发等）。

构建研发体系： 建立和完善符合公司实际的研发管理体系、流程和标准操作规程。

预算与资源管理： 负责编制和执行年度研发预算，合理配置研发资源（人力、设备、资金），确保研发项目的顺利推进。
2.注册申报与合规管理

• 注册策略制定： 主导制定产品的注册策略和申报计划。

• 申报资料审核： 负责审核各类注册申报资料（药学、药理毒理、临床等部分）的科学性、完整性和合规性。

• 沟通与协调： 领导注册团队与药品监督管理部门（NMPA及省局）进行沟通、答疑，确保注册申请的顺利审评和批准。
  

  3. 团队建设与人才培养

  • 团队构建： 组建和管理一支跨学科、高水平的研发团队（包括中药学、药学、分析化学、等专业人才）。

  • 人才培养： 制定团队培训计划，培养核心技术人员，提升团队整体的专业能力和项目管理能力。

  • 绩效管理： 负责下属的绩效管理、激励与考核，营造积极创新的研发氛围。

  4. 外部合作与资源整合

  • 学术合作： 与高校、科研院所、临床机构建立并维护良好的合作关系，引进外部先进技术和资源。