1. 生产管理：
组织并监督车间的生产活动，按照车间生产计划按要求完成。
生产过程中完成数据的记录，按要求上交。
2. 质量管理：
确保本人及车间成员严格按照GMP（药品生产质量管理规范）执行。
确保车间内各工序严格按照SOP操作、并按产品工艺规程及批生产记录上的工艺参数执行。
发现异常情况，应立即上报车间主任并采取相应的纠正预防措施。
3. 人员管理：
负责本车间成员的日常管理，包括工作分配、绩效考核建议。
组织车间培训，提升员工技能和安全意识。
协调车间内部关系，营造良好的工作氛围。
4. 安全管理：
落实安全生产制度，确保生产安全。
生产中进行安全指导，提高员工的安全意识。
发现安全隐患应立即上报车间主任，确保生产环境安全。
5. 设备管理：
对责任范围内的生产设备进行日常维护，确保设备正常运行，监督检查。
提出设备改进建议，提升生产效率。
6. 成本控制：
监督生产物料的使用，减少浪费，控制成本，提出改进建议。
7. 报告与记录：
记录生产数据，统计任务量。
确保批生产记录及辅助记录，及时、准确、完整填写，符合GMP要求。
8.现场卫生：
所辖区域按照岗位SOP、7S管理要求执行，生产完毕后应清场清洁，悬挂状态标识。
9.人才培养与保留：
开展新员工入职培训，保障新员工培训计划100%完成。
开展年度培训计划，采取措施保障培训计划落地。
10:.精细化管理：
定额优化及时且合理。
11. 其他职责：
完成上级交办的其他任务，参与公司相关会议和培训。

职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、一日三餐，免费宿舍、通勤车等