1. 员工入职、离职手续办理；

2. 一线员工招聘面试、与生产部门及时沟通与协调工作；

3. 员工花名册维护录入工作（包括入离职、转岗、转正等）；

4. ERP系统日常管理维护工作（包括入离职、转岗、转正等）；

5. 员工档案日常管理维护工作（包括新员工档案内容填写，及员工转岗、离职档案维护）

6. 新员工一卡通办理；

7. 部分工资基础数据统计工作；

8. 其他领导安排工作。

任职资格

1. 年龄：27岁及以上，大专及以上学历：

2.工作经验：相关岗位3年以上工作经验；

3.基本知识：公司文化、规章制度、工作流程、行业基础知识 ；

技能要求：

4. 具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力及文字组织能力；

5. 熟练运用办公自动化（WORD、EXCEL、PPT等）。