岗位要求：
1.战略布局与规划：基于公司发展战略，制定全国市场开发中长期规划、年度拓店 / 渠道开发目标及落地策略，明确各区域开发优先级、资源配比及盈利模型，支撑品牌全国化扩张。
2.全国市场开发统筹：全面负责全国各区域市场调研、选址评估、商圈规划，统筹门店 / 渠道开发全流程（选址谈判 - 签约落地 - 筹备对接 - 开业赋能），把控开发进度与质量，确保年度开发目标达成。
3.区域团队管理与赋能：搭建并管理全国各区域开发团队，负责人员招聘、目标拆解、绩效管控、日常运营；建立标准化开发培训体系，赋能区域团队专业能力，打造全国一体化开发团队。
4.资源整合与商务谈判：开拓并维护全国性商业资源（商业地产、商圈运营商、加盟方、渠道合作方等），主导重大合作项目商务谈判、合同签订，建立长期稳定的战略合作关系，降低开发成本。
5.开发体系搭建与标准化：建立全国统一的市场开发 SOP 体系（选址标准、调研模板、谈判流程、项目评审机制等），推动开发全流程标准化、数字化，提升全国开发效率与标准化落地能力。
6.风险管控与结果导向：对全国开发项目的投资回报率、选址成功率、签约落地率、开业达标率等核心指标负责；把控开发过程中的政策、市场、合作等风险，建立项目评审与风险预警机制，确保开发项目盈利。
7.跨部门协同与落地：深度对接运营、供应链、招商、财务、法务等部门，统筹开发项目从签约到开业的全流程资源协同，解决筹备过程中的跨部门问题，确保项目顺利落地与开业运营。
8.市场与行业洞察：持续关注全国各区域餐饮 / 零售行业趋势、竞品布局、消费需求变化，定期输出市场分析报告，迭代优化开发策略，保持品牌市场扩张的竞争力。
任职资格：
1.专科及以上学历，市场营销、工商管理、商业地产等相关专业优先；
2.8 年以上餐饮 / 零售 / 连锁品牌市场开发 / 拓店工作经验，5 年及以上全国性开发团队管理经验，有成熟的全国化拓店案例（累计主导开发门店 / 渠道超 100 家优先）；
3.熟悉全国各线城市商业环境、商圈特点、地产资源，拥有全国性商业地产、连锁加盟、渠道合作等核心资源储备；
4.熟练使用项目管理工具，具备较强的数据分析能力，能通过数据指导区域开发决策；
5.适应全国性出差，能承受高强度工作压力，匹配品牌全国化扩张的工作节奏。
6.战略思维与布局能力：能前瞻性判断全国市场发展趋势，制定适配品牌的全国化开发策略，精准把控各区域开发节奏与重点；
7.领导力与团队管理能力：擅长搭建全国性团队架构，激励团队达成目标，具备跨区域团队统筹、协调与赋能能力；
8.商务谈判与资源整合能力：具备出色的大型商务谈判、议价能力，能高效整合全国性商业资源，推动重大合作项目落地；
9.项目操盘与落地能力：精通连锁品牌开发全流程，能独立统筹大型开发项目，把控项目进度、成本与质量，确保项目按时落地；
10.数据分析与风险管控能力：能通过市场数据、开发数据精准评估项目可行性，建立完善的风险管控体系，规避开发风险；
11.跨部门协同与沟通能力：具备优秀的跨层级、跨部门沟通协调能力，能快速推动资源协同，解决开发过程中的各类问题；