一、高分子材料高级业务经理1名（男女不限）：工作时间8H（5天半工作制）

薪资：首年保障期底薪1万-2万/月；第二年及以后转为极具竞争力的“底薪 + 高绩效提成 + 团队奖金”体系，收入上不封顶，充分体现价值回报

岗位使命

作为公司高分子材料业务增长的核心引擎，负责开拓并深耕指定区域或行业的大客户，通过提供专业的解决方案与卓越的客户服务，实现销售目标的超额达成，并成为所在细分市场的领导者。

工作职责：

1、市场开拓与销售目标达成：独立负责公司高分子材料产品（如低烟无卤、PVC、TPU、TPE）在指定区域的销售工作，全力完成并挑战个人销售指标；主动识别和挖掘潜在行业机会与新客户，建立并完善销售管线，实现业务的持续增长。

2、客户资源管理与深度经营：核心职责： 有效利用及拓展与公司产品应用领域（如网络线、电缆线等）相匹配的现有客户资源，建立稳固高粘性的客户关系；担任关键客户的主要联系人，深入了解客户需求及痛点，提供高价值的解决方案，提升客户满意度和忠诚度。

3、全流程销售管理：管理从线索挖掘、技术交流、方案报价、商务谈判、合同签订到收款及售后跟进的全销售周期；运用金蝶系统规范记录销售活动，精准预测销售目标并定期汇报进展。

4、跨部门协同与市场洞察：作为客户与公司内部（研发、技术、生产、仓储）之间的桥梁，高效协同资源，确保客户需求得到及时响应与满足；收集并反馈市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，为公司的产品策略与市场决策提供有力支持。

岗位要求：

1、35周岁以下，统招大专及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学等相关工科专业背景。

2、具备3年及以上高分子材料行业成功的B2B销售经验，有独立负责区域或大客户的经验。

3、必需拥有与公司产品下游应用领域相匹配的、可直接转化的客户资源。请在简历中明确说明相关客户领域及合作历史。

4、过往业绩优秀，有持续达成或超越销售目标的可靠记录。

5、对成就、收入和职业发展有极高追求，自我激励，能在压力下保持昂扬斗志，不满足于现状；精通复杂的B2B销售技巧，具备卓越的商务谈判、客情关系构建与市场开拓能力； 对销售工作充满热情，具备感染客户与团队的激情，沟通表达能力强，能有效呈现产品价值；能够深度理解客户需求，并协调内外资源为客户提供定制化解决方案，创造价值；具备良好的合作意识，能够与内部团队紧密协作，共同实现客户满意与业务目标。

二、电线电缆高级业务经理1名（男女不限）：工作时间8H（5天半工作制）

薪资：首年保障期底薪1万-2万/月；第二年及以后转为极具竞争力的“底薪 + 高绩效提成 + 团队奖金”体系，收入上不封顶，充分体现价值回报

工作职责：

1、负责公司电线电缆产品（如电力电缆、电气装备线缆、通信电缆等低压电缆）在指定区域或行业市场的销售工作，确保完成并挑战年度销售与回款指标；系统性地进行市场分析，精准识别潜在项目与客户机会，构建健康的销售漏斗，实现业务的可持续增长。

2、【核心职责】 有效激活、维护并拓展与公司产品应用领域高度匹配的现有客户资源；聚焦于电力公司、能源集团、轨道交通建设单位、大型房地产开发商、总承包单位（EPC）、通信运营商及大型工业企业等关键客户，建立稳固、互信的战略合作伙伴关系；作为客户的第一责任人，全面洞察客户需求与决策链，提供一站式解决方案，提升客户份额与忠诚度。

2、独立主导从项目信息获取、技术交流、资质审核、报价的优质客户资源。请在简历中予以说明。

3、投标、商务谈判到合同签订、订单执行、货款回收及售后服务的完整销售流程；熟练运用金蝶系统，规范、准确地记录销售活动与客户信息，并进行精准的销售预测与复盘。

4、高效协同公司内部技术、生产、质量与仓储；部门，确保客户项目需求得到快速、准确的响应与交付；持续收集行业政策、竞争对手动态及新产品应用信息，为公司战略调整与产品创新提供决策支持。

岗位要求：

1、35周岁以下，统招大专及以上学历，电气工程、电力系统、市场营销等相关专业背景.

3、具备3年及以上电线电缆行业成功的B2B销售经验，有独立开发或管理重大项目的成功案例。

4、必需拥有在目标市场（如国网/大型工程项目、工业客户等）内可直接转化具备清晰的年度销售业绩记录（如年销售额、关键项目成交额），并能提供证明。

5、对高薪和职业成就抱有强烈渴望，自我驱动力强，不畏竞争与压力，享受挑战高目标的过程；精通大客户销售策略、复杂的项目型销售流程及高层商务谈判技巧，具备卓越的客情关系构建能力；对销售工作充满热情，具备感染客户与影响决策链关键人物的能力；在面对大型项目的长周期和不确定性时，表现出极强的耐心与韧性；能够深刻理解客户业务痛点，将公司产品整合为客户定制的解决方案，创造并传递核心价值；具备良好的合作意识，能够有效调动内部资源，形成团队合力，共同保障项目成功。

三、充电桩高级业务经理1名（男女不限）：工作时间8H（5天半工作制）

薪资：首年保障期底薪1万-2万/月；第二年及以后转为极具竞争力的“底薪 + 高绩效提成 + 团队奖金+股权激励”体系，收入上不封顶，充分体现价值回报

工作职责：

1、负责公司全系列充电桩产品（包括交流桩、直流桩、充电模块、运营平台等）在指定区域或目标行业的销售工作，全力完成并超越年度销售及利润指标；主导从线索挖掘、项目追踪、技术方案交流、商务谈判到合同签订、项目交付及回款的全流程，对项目的成功负全责。

2、【核心职责】 有效整合及拓展与公司战略相匹配的现有客户资源。重点聚焦于：如新能源品牌主机厂的配套业务；与客户建立长期、稳定、互信的战略合作关系，深度挖掘客户需求，提升客户份额。

3、针对大型公共充电站建设、光储充一体化项目、整车厂配套等战略性项目，制定专项攻坚方案；作为对外窗口，高效协调内部产品、技术、项目交付及售后团队资源，确保方案精准、交付及时、服务满意，打造行业标杆案例。

4、持续追踪行业政策、市场趋势、竞争对手动态及新技术应用，为公司产品规划、市场策略及定价策略提供一线情报与决策建议。

岗位要求：

1、35周岁以下，统招大专及以上学历，电气工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。

2、具备3年及以上在充电桩、新能源汽车配套设施、电力设备或相关能源行业的成功销售或业务拓展经验。

3、必需拥有在目标客户群体中（如上述运营商、车企、政企等）可直接对接和转化的优质客户资源。请在简历中简要说明资源领域。

4、有清晰的个人独立完成或主导达成的销售业绩记录，并能提供相关证明.

5、对高薪和事业成就抱有极度渴望，内在驱动力极强，视挑战为机遇，具备“老板”心态，全力以赴达成目标；精通复杂项目销售与大客户管理，具备高超的商务谈判、方案呈现和关系构建能力，能影响关键决策人；对新能源行业充满热情与信心，具备感染他人的正能量；在面对长周期、高难度的项目时，表现出超乎常人的耐心与韧性；能够深刻理解客户业务痛点与商业模式，提供针对性的整体解决方案，成为客户信赖的顾问；能够有效驱动内外团队，整合资源，形成合力，共同确保项目成功。

福利待遇：​

1、保障：入职即缴纳社保公积金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）；​

2、福利：带薪年假、节日福利、生日礼金、团建活动（每季度1次，如户外拓展、聚餐、等）；​

3、发展：提供系统的岗前培训（产品知识、销售技巧、行业政策）与在职晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监），鼓励员工与公司共同成长。

应聘方式​

1、简历投递：请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：****************./*********qq.com邮件主题注明“高分子材料高级业务经理+姓名+手机号码”；

2、面试流程：简历筛选→初试（HR电话沟通）→复试（销售经理现场面试）→终试（总经理面谈）→发放Offer→入职。​

工作地点：合肥