岗位职责

1. 战略规划与执行：负责执行公司的整体运营战略，确保各部门资源的高效配置与整合，推动公司长远发展目标的实现

2.生产流程优化与创新：领导和监督生产流程的优化与创新，确保产品按时高质交付，同时持续提升生产效率和成本效益。

3.质量管理与提升：建立并强化严格的质量控制体系，主导质量改进计划，处理复杂质量问题，并制定系统性的纠正措施，确保产品符合国际标准和客户的标准要求。

4.供应链战略管理：全面管理和优化供应链的各个环节，包括采购、物流与库存，制定并实施供应链的长期发展策略，确保供应链的稳定性、灵活性与高效性。

5.风险管理与应对：开发并实施全面的风险管理策略，以有效应对供应链、生产流程中的潜在风险，确保企业运营的连续性和韧性。

6.团队领导与文化建设：组建并领导高绩效的管理团队，培养团队的领导能力与专业技能，激发团队成员的创造力和责任感，推动组织文化建设和团队凝聚力的提升。

7.跨部门协作与沟通：推动公司内部的协作与沟通，建立高效的跨部门合作机制，确保各部门之间的无缝对接，实现组织整体目标的协同达成。

任职要求：

1. 本科及以上学历，社科、管理类等相关专业。

2.拥有至少10年以上生产企业的管理经验，能够全面掌控生产运营的各个环节,在机械、精密加工领域有经验者优先录用。

3.对生产运营、质量管理和供应链管理有深入的理解，具备卓越的流程优化与制定能力，能够带领工厂实现持续的运营改进和创新。

4.拥有出色的领导力与团队管理经验，能够激发团队的高绩效，推动员工发展，并在复杂的环境中带领团队克服挑战。

5.拥有强大的管理思维与执行力，能够在快速变化和不确定性中做出明智的决策，确保公司战略目标的实现。

6.具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，能够与各级员工、合作伙伴和外部利益相关者建立稳固的关系。