岗位职责:
1.部门制度建设
(1)建立、完善、优化电机设计流程，确保流程有效执行。
(2) 制定部门管理制度、标准及体系文件并获上级领导批准。
(3) 制定考核制度并获上级领导批准，落实考核、激励措施。
2.工作质量管控
(1)制定、更新产品研发计划，保证新产品满足市场需求，包括功能、耐久、性能等。
(2) 确保电机产品研发的先进性及可行性，审核所有的设计方案及技术文件。
(3)不断总结设计经验，保证产品开发的费用、时间受控，并对工作质量负责。
3.部门内行政管理工作
(1) 制定部门的年度工作计划，分解工作目标，对部门目标、指标的达成情况进行监控，并为研发管
理决策提供建议和信息支持。
(2)负责组织培训、团队建设等部门建设工作，确保部门开展工作的资源充分。
(3)对本部门人员发生工作差错以及工作失误造成的不良影响负主要领导责任。
(4)对本部门各种技术参数的准确性、完整性、及时性等问题，负主要领导责任。
(5)负责组织本部门的日常工作顺利开展。
(6)接受并完成上级交代的其他工作任务。
4.对外沟通和问题处理
(1) 参与对供应商的考察审核并进行技术交流。
(2) 参与对供应商质量问题的技术支持和处理。
(3)与同客户的技术交流，并解决设计问题。
(4)负责处理产品试制、产品试验中的问题，并跟踪问题处理的情况。
(5)审核项目申报、项目验收的技术文件，参与项目申报、项目验收会议。
5.试验
(1) 对试验方案的科学性和合理性进行评估。
(2)组织技术人员对试验验证结果进行分析、评价。
6.持续改进
(1)对发现的部门内部管理问题、研发设计问题等方面进行改进。
(2)对产品出现的设计问题，或存在潜在隐患的问题，可跨部门提出设计改善要求，并监督改善进度
和完成情况。
7.其他事项
完成公司下达的临时性工作和领导交办的其他工作任务。
任职要求:
年龄学历要求：45岁以下，本科及以上学历，硕士及以上学历优先
1.组织沟通和协调能力：有组织管理本部门各项工作的能力，能够协调上下级以及有关人员、相关
部门共同开展工作。
2.良好的研发业务规划、组织及问题分析、解决能力，良好的大局观及决策能力。
3. 有原则性，责任心强，确保各项工作按计划及要求执行。
4.语言文字能力：有较强的语言、文字表达能力，能正确传达上级指示，能撰写业务文件，制定工
作计划，起草工作总结和调研报告等文字材料。
5.业务实施能力：根据公司的目标任务，制定部门年度工作计划以及工作目标分解，对部门目标指
标的达成情况进行监控，为研发管理决策提供建议和信息支持。
基本技能（要求）
1.专业知识：掌握电机的工作原理和设计理论及试验项目、试验方法、判定标准等专业知识，熟悉
制造工艺、材料性能、热处理、总成装配等过程技术。
2. 专业能力：熟悉车规级功率模块的性能参数。了解汽车行业的发展趋势，了解国家及市场政策法
规，具备车用动力总成系统的技术分析能力，具备较强的客户需求敏感度。
3.管理知识：熟悉制造企业项目管理知识，熟悉汽车行业领域经营、技术管理等知识。