岗位职责：
1.参与公司营销战略规划制定；
2.围绕公司营销战略规划，制定年度销售计划和销售目标分解(年度、季度、月度)及区域目标责任状的签订；
3.根据公司整体要求，组织编制公司销售中心年度销售费用预算及销售费用的使用与控制；
4.掌握和了解行业内外动态，对营销总经理的工作提出参考建议。
5.负责协助营销总经理做好销售中心团队搭建；在总经理授权下负责人员管理（聘用、调配、晋升、解聘）:部门职能，组织架构，岗位职责,人员配置;
6.负责各部门之间协调工作，危机公关和应急事件处置；
7.参与公司营销政策的制定；并对签批政策的执行进行指导，监督、结果分析与反馈；
8.负责渠道建设及大客户业务工作，对各渠道和大客户开发、维护及业务情况进行监管、指导；　
9.协助营销总经理对重要客户开发、邀约接洽、接待、谈判、签约和服务；
10.负责组织、监督销售中心各部门人员对客户信息、资料、档案等的管理工作；
11.建立、开发与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；
12.负责公司应收账款回款计划制定，目标分解，回款过程及结果的跟踪，分析和反馈；
13.指导并审核销售中心、部门提交的各类工作计划、方案，并监督和检查检查落实的进度和质量，并就重要工作项目做配合性协调；
14.负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议; 贯彻执行营销总经理的办公会议决议；
15.每月、季度定时向营销总经理汇报营销计划实施情况、市场变化、具体业务的进展，并针对实施过程中出现的问题提出纠正建议；
16.协助营销总经理做好工作日程安排，合理安排总经理的日程计划，及时提醒，并对总经理的日常工作提出合理化建议；
17.完成总经理授权与交办的的其他工作任务。