1、组织实施培训方案，掌握培训效果的反馈信息，达到培训目标
2、管理培训计划和预算，并与管理层协调工作
3、建立各类培训记录，各类培训教案的汇总、归档及整理，使培训管理规范化
4、进行学员的档案管理，系统录入和管理,兼职讲师授课记录和课时统计
5、督导负责培训职场、设备、物品、图书等教学物品的支持工作