岗位职责:
1. 负责招聘工作的全流程执行，包括人员需求对接、岗位发布与候选人邀约；
2. 开展简历筛选、初步沟通及面试安排，协助推进招聘流程高效进行；
3. 维护和拓展各类招聘渠道，提升招聘覆盖率与有效性；
4. 协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，完善招聘闭环管理；
5. 完成上级交办的其他招聘相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够与不同层级人员顺畅交流；
2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力；
3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘任务；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与汇报能力；
5. 具有团队协作精神，积极主动，学习能力强。