2、熟练使用线上主流招聘软件，发布招聘信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排组织面试，对面试结果进行追踪，保证招聘任务顺利、及时完成。
3、协助经理负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估，与大中专院校建立良好的合作关系，支持经理开展校园招聘。
4、负责新员工的入职手续的办理，完成新入职员工劳动合同的签订。
5、负责人才库的维护。
任职要求:
1、本科学历及以上，2年以上大中型企业招聘经验。
2、熟练掌握《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
3、具备较强的沟通、协调能力和抗压能力，掌握常用的人才测评方法。