1. 负责公司日常行政人力资源事务的管理与协调；

2. 执行并完善人事管理流程和制度；

3. 负责员工考勤、绩效评估及福利待遇的核算；

4. 负责网站招聘信息的发布及网站维护；

5. 安排应聘者面试及上岗手续的办理，以及离司人员手续的办理；

6. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询；

7. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。

8. 积极配合公司其他部门完成上级安排的其他工作。