岗位职责：
1、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选;
2、完成简历搜索邀约，并独立进行面试;
3、对招聘数据进行数据统计分析，对各数据的转化率所体现的问题做诊断分析；
4、协助上级完成交付的其他工作。
任职要求：
1、基本素养：本科学历，专业不限，管理类专业优先；
2、认知层面：热衷于招聘工作，有意愿在人力资源方向深耕，不断精进；
3、能力层面：1-3年招聘工作经验，独立承接招聘项目，并保证结果交付；
4、软性素质：数据思维，主动、热情、坚韧、具备营销意识。
保障&激励：
1、高额招聘提成、各类补贴、五险一金、周末双休；
2、积极向上的团队氛围，完善的能力培养体系；
3、十二天带薪春节假、带薪年假；
4、生日福利、司龄奖、节假日福利、团建活动。
职业发展：
纵向：招聘专员—招聘主管—招聘经理
横向：招聘专员—HRBP—HRBP主管—HRBP经理