岗位职责:
1、教学授课:进行高端班型的线下课程教授,为学生提供高质量的教学服务;
2、教学服务:通过专业的教学服务,赢得家长口碑,树立良好的极客品牌形象;
3、学术精进:积极参与和发起相关学科培训及教研、讲座活动,提升专业实力和公司学术氛围。
任职资格:
1、25/26届毕业生,本科及以上学历(学历背景优质),专业不限;
2、学生会干部、社团达人、相关行业头部企业管培生or实习经历者优先;
3、出色的组织力,沟通力、自驱力、抗压力,具备管理潜质及成就动机。
薪酬福利:
1、保障性薪资:薪资构成=无责固薪+季度奖金+学历补贴+其他补贴。
2、首年综合收益:18-25W
软性素质:
1、综合素质高,具备高成就动机,强烈的管理岗发展欲望;
2、管理潜质突出,协助能力强,具有高培养价值;
3、对教培行业认可度高,愿意长期深耕此行业。
成长路径:(培一年,管二年,跟三年)
第一年:学科优才:18-25W/年
第二年:学科主管:25-40W/年
第三年:学科校长:50-80W/年