我们需要这样的你：

1、面向25/26届毕业生，985/211学历背景，专业不限（管理类专业优先）；

2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对HR工作饱有热情；

4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强，擅于团队合作；

5、乐观、皮实，有很强的自驱力，思维活跃，具备较好的思辨能力；

6、综合素质佳，出色的组织协调能力，有社团干部、学生会主席经历者优先。

培养方向：

1、HRBP方向——HR 专业能力 × 业务理解深度 × 推动影响力：

业务感知，识别需求，诊断组织，解码战略，让 “HR 专业” 与 “业务需求” 深度绑定，成为真正的 “业务离不开的合作伙伴”；

2、COE方向——专业深度 × 体系化能力 × 战略适配力：

HR板块纵深发展，练就硬核HR技能，精通模块设计，提供解决方案，成为业务决策的 “HR 智囊”（从“模块专家”到“体系设计师”再到“战略伙伴”）

3、管理方向——专业能力 ×管理能力 ×业务融合能力

把事做好、把专业做深、把团队带好 + 把业务对接好、把组织带向未来（从“服务人”到“驱动组织”）

岗位亮点：

集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，集团员工数量近3000人；

培养方式：系统化新员工培训+HR大佬带教+管理实践，三管齐下；

团队氛围：公司平均年龄24-27岁，扁平化管理，活力满满，氛围预约。

超全福利包：

1、入职签订劳动合同，享有五险一金、周末双休，法定假日正常休；

2、带薪年假：入职满1年可享受6天带薪年假；

3、寒暑带薪小长假：8-12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；

4、节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；

5、定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。