一、岗位职责：
1、部门战略管理，协助总经理制订管理区的战略规划，组织制定管理区战略图卡，战略实施和分析
2、计划预算管理，计划制定 ，协助总经理制订管理区年度全面计划预算。统计管理，监督计划的执行
3、部门绩效管理，持续完善和优化组织绩效管理;绩效目标分解，组织绩效制定，跟催绩效执行，绩效考核。
4、资金管理，审核管理区资金计划我费用支出，合理调度资金，有效统筹资金安排;审核公司各项资金回款，杜绝资金漏洞，把控资金安全;组织开展融资工作，审核公司融资需求计划，监控资金的落实和使用情况。
5、财务会计，组织会计核算工作，审核凭证、财务会计报表资料等。审计工作，监督核算，
6、管理会计，制度流程建设，内部控制，组织完善管理区的内控管理，监督和检查公司资金、税务等管理规范，配合集团各项稽核。合同管理，资产管理，经营分析
7、部门信息化管理，1.组织管理区信息化自查、整改；2.组织新用户系统操作培训；3.审核信息化权限变动；4.按集团要求组织管理区对信息化优化结果的宣贯和实施。
8、税务筹划，1.组织开展税务筹划和措施的实施，规避税务风险，减低公司税负，监控税务管理规范。
二、岗位要求
1、本科以上学历，财会相关专业
2、有上市企业、大型制造业或能源企业3-5年从业经验者优先
3、工作稳定性高，宁德人优先
备注：本页面信息内容仅为整体招聘展示，具体公司信息以公司最新对外发布信息为准，具体岗位薪酬以最终签订协议为主，各项福利及政策以所在公司及城市现行制度政策为准。
三、加入福建区域特点：
1.稳定指数：福建区域（泉州燃气）由能源领域龙头企业与地方国资委共同控股，在全球经济下滑、各行各业持续出现裁员、降薪、延迟发放工资等，新奥因走民生业务、践行国家“3060”宗旨及全人类聚焦解决发展的朝阳行业（新能源），受当地政府重点支持及战略合作对象，入职公司后非常稳定、老员工占比高、离职率低。
2.发展指数：新能源朝阳行业+新能源龙头企业，助力职业生涯高速稳定发展。
3.幸福指数：不走资本家管理模式，不996、不内卷、所有岗位一视同仁实行每周双休。坚持人性化管理模式，让员工个人生活与工作相平衡。六险一金、高温补贴、各节日福利、劳保福利、年终奖、项目利润激励、话补、餐补、提供住宿、年度体检等福利应有尽有。
职位福利：六险一金、带薪年假、高温补贴、年终分红、餐补、项目奖金、周末双休、鼓励内部创新
职位亮点：500强，朝阳且稳定新能源领域龙头企业