面试前置条件：能服从因工作需要产生的宁德市域内调动
一、岗位职责：
1、负责建立承接公司绩效、部门绩效的各文位kpi指标库及对应的定义、范里和计算公式；
2、主导公司各部门考核指标的提练、修改、完善与推行；
3、负责监备、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；
4、分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改迸；
5、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议。
二、岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上同岗位相关工作经验；
2、年龄25~35岁。
注：本页面信息内容仅为招聘展示，具体薪酬以签订协议为主，福利以公司最新福利制度为主。
三、加入福建区域特点：
1.稳定指数：福建区域（泉州燃气）由能源领域龙头企业与地方国资委共同控股，在全球经济下滑、各行各业持续出现裁员、降薪、延迟发放工资等，新奥因走民生业务、践行国家“3060”宗旨及全人类聚焦解决发展的朝阳行业（新能源），受当地政府重点支持及战略合作对象，入职公司后非常稳定、老员工占比高、离职率低。
2.发展指数：新能源朝阳行业+新能源龙头企业，助力职业生涯高速稳定发展。
3.幸福指数：不走资本家管理模式，不996、不内卷、所有岗位一视同仁实行每周双休。坚持人性化管理模式，让员工个人生活与工作相平衡。六险一金、高温补贴、各节日福利、劳保福利、年终奖、项目利润激励、话补、餐补、提供住宿、年度体检等福利应有尽有。
职位福利：六险一金、带薪年假、高温补贴、年终分红、餐补、项目奖金、周末双休、鼓励内部创新
职位亮点：500强，朝阳且稳定新能源领域龙头企业