岗位职责：
1.建立培训制度：初步建立、逐步完善与公司发展阶段相匹配的培训制度、流程及标准（如培训需求收集、培训评估、知识库管理等）；
2.设计培训体系框架：逐步建立覆盖全员的、分阶段（新人、在职、晋升）的培训体系，包括但不限于新人入职培训、岗位技能培训（运营、销售、客服、物流等）、产品知识培训、平台规则培训、管理能力提升培训等；
3.聚焦核心业务：重点开发如“跨境电商平台（如亚马逊、阿里国际站、独立站等）操作”、“国际站营销推广技巧”、“外贸询盘转化与客户谈判”、“国际物流与关务基础”、“跨文化沟通与客户服务”、“风险防范（欺诈、合规）”等实用课程；
4.培训开展：收集与沟通各部门的培训需求、明确培训重点和优先级；评估培训效果，定期分析评估数据，不断提升培训质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，1-3年以上专职培训工作经验，具有外贸(B2B/B2C)、跨境电商、互联网或相关行业培训经验者优先；
2.有课程开发、授课、项目执行的扎实经验，对搭建培训体系有浓厚兴趣和热情；
3.熟练使用Office办公软件，熟悉主流在线学习平台、视频会议软件、调查问卷工具等；
4.良好的沟通表达、组织协调能力，积极主动，较强的学习能力与自驱力。