一、基本条件

1. 学历背景

- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理、经济学等相关专业优先。

- 具备MBA或相关行业认证（如CMO认证）者加分。

2. 工作经验

- 5年以上零售行业营销经验，其中3年以上大型商超/连锁超市营销管理经验（如管理团队或主导全域营销）。

- 有成功策划大型促销活动（如周年庆、节日营销）或会员增长案例者优先。

- 有零售行业经验，快消品、食品零售行业优先。

二、核心能力要求

1. 战略规划能力

- 能制定超市年度营销战略，包括客群定位、价格策略、渠道布局（线上线下融合）。

- 熟悉零售市场趋势（如社区团购、即时零售），能快速调整策略应对竞争。

2. 数据分析能力

- 精通零售数据工具（如POS系统），擅长通过销售/客流/会员数据优化营销方案。

- 具备成本核算能力，确保活动ROI（如促销投入与销售额提升比例）。

3. 渠道运营能力

- 全渠道运营经验：线下（门店陈列、地推）、线上（小程序、电商平台、社交媒体）。

- 熟悉本地化营销（如社区合作、异业联盟）及数字化工具（如精准投放、LBS推广）。

- 拟新开社区连锁综合商超需要的人才。

4. 团队管理能力

- 能领导10人以上团队，协调采购、运营、设计等部门推进项目。

- 具备KPI制定及考核经验，擅长激励团队达成销售目标。

三、行业知识

1. 零售敏感度

- 熟悉超市品类管理（生鲜、快消品等高周转商品营销策略）。

- 了解供应链协同（如季节性商品备货与营销节奏匹配）。

2. 顾客洞察

- 擅长会员体系搭建（如分级权益、积分兑换），提升复购率。

- 掌握消费者行为分析（如价格敏感度、购物动线设计）。

四、软技能

- 抗压能力强，适应节假日、大促期间高强度工作。

- 优秀谈判能力（与供应商联合促销、资源置换）。

- 创新能力（如私域流量玩法、直播带货等新业态尝试）。

五、加分项

- 有区域型超市全国化扩张经验。

- 熟悉生鲜电商或仓储会员店模式（如Costco、盒马）。

- 具备媒体资源（本地广告、KOL合作）。