岗位职责：

1. 根据招聘需求，发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘全流程。
2. 维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息及时发布。

3.招聘任务交付。
4. 进行招聘数据收集、整理与分析，定期输出招聘报表。
5. 协助完善招聘流程，提出优化建议。
6. 协助新员工入职培训、员工关系管理等其他人事工作。
任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有白酒行业、快消品行业招聘经验优先考虑。
3. 了解国家相关劳动法律法规，具备基本的面试方法和人力资源知识。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。
5. 具备优秀的沟通能力、判断力和抗压能力，有良好的团队合作精神。