1.岗位职责：

1)市场开发：主动开拓新客户，通过电话、拜访、网络等多种渠道，开发人力资源服务需求（如劳务派遣、岗位外包、代理招聘、灵活用工等）。

2)客户关系维护：深度挖掘现有客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度和合作粘性。

3)商务谈判与签约：独立或协助部门负责人进行商务谈判、方案呈现，完成销售合同的签订。

4)市场调研：收集市场信息及竞争对手动态，为公司产品优化和市场策略制定提供决策支持。

5)团队协作：积极配合团队完成部门销售目标，参与部门内外的协同工作。

2.任职要求：

1）学历专业：本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2）工作经验：拥有3-5年同行业（人力资源服务、劳务派遣、猎头、咨询等）销售或客户开发经验者优先录用

3）能力素质：

具备出色的沟通表达能力和强烈的客户服务意识。

性格外向，积极主动，有韧性，能承受一定的工作压力。

具备良好的市场洞察力和学习能力，能快速掌握公司产品与服务。

拥有团队合作精神，目标感强，对成功和高薪有强烈的渴望。

4) 技能要求：

熟练使用Office办公软件。

具备C1及以上驾照，并能独立熟练驾驶机动车，以适应日常客户拜访及商务出行的需要。

3. 薪酬福利：

1）极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 项目制分红，根据面试结果定岗定薪。

2）完善的福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、国家法定节假日、节日福利等。