【岗位职责】：
1.负责公司及客户所需岗位人员的招聘
2.负责招聘统计报表的制作
3.负责与第三方公司对接工作，包括但不限于招聘信息变更、日常事务联络、招聘结算等工作
4.上级交办的其他工作
【任职要求】：
1.统招本科及以上学历
2.3年以上招聘工作经验
3.有大批量招聘交付经验优先考虑
4.熟练操作办公软件
5.善于沟通，有进取心，有招聘毅力
【薪资待遇】：
1.底薪3000（试用期8折)+餐补15/天+提成+部门奖金+司龄奖，综合3.5-5k
2.七天试岗培训期
2.五险，双休，法休，带薪年假、节日福利等