岗位职责：
①按照养殖事业人力资源的整体部署，对所负责项目的非事务性人力资源基础工作进行梳理和完善；
②在所负责项目内开展全岗位覆盖的岗位资质认证及骨干人才资质评估工作；
③协助所负责项目生产主管选拔、评估、搭建科学合理的骨干梯队，并制定可追踪落实、精准到人
的骨干人才发展计划；
④对所辖项目绩效数据进行复核、分析，并协助相关主管开展绩效面谈和绩效结果应用工作；
⑤在所辖农场推进“双标”管理工作，协助单元舍主管、班组长开展全岗位覆盖、精准到人的人效
评估及改进计划；
⑥按照地区的整体部署，在所负责项目内推进各类培训工作的落实并对过程进行管控和反馈；
⑦按照养殖事业人力资源整体部署，在所辖项目开展文化建设工作，维护、调节和优化工作氛围；
⑧在所负责项目中，发掘现有问题，预见潜在问题，为项目主管在生产经营中所面临的问题提供咨
询建议及解决方案；
⑨负责北方区养殖事业人力总监安排的其他事项。

任职要求：
1.Quan日制本科及以上学历，硕士优先；
2.人力资源、工商管理等相关专业；
3.经验不限，有相关行业、相关方向实习、工作经历者优先；
4.热爱农牧行业，可以适应不定期驻场工作，能接受短期省内出差；
5.学习力强、具有较好的创新写作文字功底，执行力好，抗压能力强；
6.可接受优秀的实习生或应届毕业生。

薪资福利：
1、入职缴纳六险一金（实缴，公积金按照沈阳市最高比例缴纳）；
2、节日福利、生日福利、高温补贴、采暖费、带薪年假、婚假、产假等各种假期；
3、周末双休，法定假期正常休假；
4、工作地点：辽宁省内：沈阳、阜新。