3、负责客户端问题排查人员安排、费用统计等相关工作，
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限；
2、 熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。