岗位职责：
1. 制定和实施公司综合管理规章制度
2. 管理部门日常运作，确保部门工作高效有序
3. 负责公司内外部的沟通协调工作
4. 组织实施公司各项活动及接待工作

岗位要求：
1. 综合能力强，善于沟通协调
2. 思维敏捷，能够灵活应对各种问题
3. 有一定的酒量，能应对应酬场合
4. 熟悉企业综合管理流程及规范