一、岗位职责

1. 统筹公司人力资源管理与行政管理工作，建立健全人事行政管理制度体系；

2. 负责人力资源全模块工作（招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系），保障人才供给与团队建设；

3. 负责公司日常行政事务、办公环境维护、后勤保障等工作；

4. 组织公司各类接待、会议与活动，协调各部门人事行政需求；

5. 维护公司内部运营秩序，为公司高效运营提供人事行政支撑。

二、岗位要求

1. 形象气质佳，普通话标准流利，本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；2年以上人事行政综合管理经验，有同行业或中大型企业同等岗位任职经历者优先；

2. 具备优秀的组织协调、沟通表达及团队领导能力，有较强的责任心和抗压能力，做事严谨细致，原则性与灵活性兼具；

3. 具备良好的职业道德，严守公司机密，有较强的服务意识和大局观，能够以公司战略目标为导向开展工作。