工作内容：

1、负责公司各岗位招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进。

2、拓展并维护内外部招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率。

3、建立与更新人才库，做好候选人信息的分类、归档及维护工作。

4、协助完成招聘数据分析、招聘总结报告，为招聘策略优化提供支持。

5、负责公司内部培训体系的基础搭建与优化，制定年度/月度培训计划并组织实施。

6、对接内外部培训资源，筛选优质讲师与课程，保障培训项目顺利开展。

7、负责培训过程管理、效果评估及总结复盘，整理培训档案。

8、协助完成新员工入职培训、岗位技能提升等专项培训工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、3年招聘培训相关工作经验，有制造业企业经验者；

3、具备良好的沟通协调、组织策划能力及表达能力；

4、熟悉培训流程，能独立完成培训项目的策划与执行；

5、熟练使用Office办公软件，具备基础的课件制作能力。