职位描述:
1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
4、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
5、员工各项薪酬、福利的审核与管理；
6、完成其他人事和领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；
2、 1-2年工作经历，有外派经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；