岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签工作
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
4. 组织实施员工培训与发展计划
5. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷
6. 协助完成公司行政事务及后勤管理工作

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 1年以上人事行政工作经验
3. 熟悉劳动法律法规和相关政策
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 熟练使用办公软件及人事管理软件
6. 具备较强的执行力和抗压能力