岗位职责：
1.负责根据公司年度战略目标确定人员招聘需求制定招聘计划并落地执行。
2.负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进面试结果等。
3.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，确保人事档案的完整性和准确性，及时更新员工信息管理系统。
4.协助员工考勤管理，统计考勤数据，处理请假、加班等考勤异常情况，确保考勤制度的严格执行。
5.负责薪酬福利管理工作，参与薪酬核算、福利发放等工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。
6.负责处理员工关系，及时解决员工问题和纠纷，维护良好的劳动关系，提高员工满意度。
7.完成上级领导交待的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历且有一年及以上相关工作经验。
2.具备良好的沟通能力、协调能力及团队意识。
3.具备良好的敬业精神、社会责任感及职业道德操守。
薪资待遇：4-6K（具体薪资需要根据经验及面试表现定薪）
工作时间：8:30-12:00 1:30-6：00
休息时间：年假、法定假、婚假、产假，病假等假期齐全