岗位职责：
1.根据公司薪酬福利制度，核算公司在职人员工资，整合相关部门提交的奖励、补贴、扣款数据并及时准确出具全公司的工资表；
2.负责各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移等；
3.负责员工试用期转正、合同续签、员工档案管理，确保所有资料完整及均在有效期内；
4.负责总公司和华东分公司人员社会保险、住房公积金人员增减，社保分析；
5.负责考勤系统、电子合同盖章系统、OA系统、人力资源管理系统维护；
6.完成招投标所需人事材料支持及上级安排的其他工作任务。
任职要求：
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先
工作经验：5年及以上工作经验，其中2年以上2000人及以上人员薪资核算，报表分析工作经验
专业知识：熟悉社保公积金增减员、人力资源管理等系统操作
技能技巧：熟练使用office办公软件