任职要求

​1、专科及以上学历，商业管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。

2、大型百货商场、购物中心管理经验，5年以上同岗位管理经验。具备丰富百货商超行业知识与实战经验，熟悉行业运营模式与发展趋势。​

3、对零售、连锁商业经营模式有所研究，具有零售、连锁商业经营模式的相关知识和经验;掌握商业运作知识体系，具有独立运作100-200人左右规模公司或商场的能力:

4、有良好的营销规划能力(了解行业、市场客户需求的动态，感知消费者需求变化，了解行业的营销模式、赢利方式，对营销模式、营销规划方案能进行一定设计并能取得一定效果);

5、有良好的专业管理能力(了解行政、人力资源、财务等专业职能性管理知识，能运用某些专业职能管理的技能、方式、工具带领团队工作，并能将职能管理和业务管理进行一定的结合)

薪资福利​

1、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，18-36万元，具体根据个人能力与经验面议。同时，设立利润分红奖金，根据商厦年度经营业绩与个人绩效表现发放，充分激励员工创造卓越业绩。​

2、福利待遇：​

五险、单休、员工餐、定期体检