岗位职责:

1、前期需销售岗位轮岗历练;
2、岗位职责:
①日常销售目标健康达成;
②做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率;
③依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动
④积极开发新客户,协助业绩提升;
⑤积极建立与终端客户的客情
⑥运用师傅通拜访/掌握客户的进销存
⑦定期拜访
3、培养目标：销售中层管理人才
4、职业发展通路：管理培训生—储备所长—所长—储备部长—部长

1、2023年、2024年、2025年应届本科毕业生，专业不限;
2、大学英语四级或以上；
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4、有吃苦耐劳精神，愿意从基层做起；
5、应届毕业生有学生会工作经验、社会实践经验或者体育项目特长者优先考虑；
6、往届毕业生有相关销售工作经验或者羽毛球体育项目特长者优先。