职位福利: 固定双休，不需要应酬，不加班
五险一金（公积金12%）、补充医疗保险、绩效奖金、餐补、带薪年假、年度体检、员工旅游、节日福利、通讯补贴、高温补助
岗位概述：
作为总经理的得力助手与业务伙伴，本岗位不仅需要高效处理日常行政事务，确保总经理工作顺畅，更需扮演“内部协调枢纽”的关键角色。您将负责跨部门的沟通、协调与支持工作，推动公司各项指令和项目的落地执行，是提升公司整体运营效率的重要一环。
一、 核心职责：行政支持与文秘工作
1.日程与会议管理：高效管理总经理的日程，统筹安排会议、差旅、接待等事宜；负责会议的组织、记录、纪要撰写及决议事项的跟踪督办。
2.文书处理与档案管理：负责起草、撰写、校对总经理所需的报告、讲稿、信函等文件；对公司重要文件进行规范化的归档、整理与保管，确保信息安全与保密。
3.信息上传下达：准确、及时地处理总经理的指令和内外部信息，确保沟通渠道畅通无阻。
4.商务接待：负责公司重要客户以及政府或外国合作方的商务接待安排，维护公司专业形象。
二、 核心职责：跨部门协调与辅助支持
1.部门间沟通桥梁：传达总经理的决策与工作要求，主动跟进各部门的执行情况，并及时反馈进展与问题。
2.项目协调支持：协助总经理跟进重点项目的进展，协调各部门资源，推动项目按时完成；协助整理项目数据与报告。
3.后勤与物资支持：负责公司行政事宜办公用品、物业对接等。
4.文化建设辅助：协助组织公司年会、团建等大型活动，增强团队凝聚力。
三、 任职资格要求：
1.教育背景：本科及以上学历，英语或企业管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2.工作经验：5-10年以上中高层管理助理或行政秘书相关工作经验，有跨部门协作经验者优先。
3.有海外沟通或者组织海外会议会展经验，可优先考虑。
核心能力：
1.卓越的沟通协调能力：具备强大的跨部门沟通和协调能力，能有效化解分歧，推动工作。
2.严谨的文书写作能力：精通公文写作格式，具备优秀的文字撰写与数据处理能力（熟练使用Office/WPS办公软件）。
3.高效的执行与抗压能力：工作积极主动，能高效处理多任务并行的工作，具备良好的抗压性和保密意识。
职位福利: 五险一金（公积金12%）、补充医疗保险、绩效奖金、餐补、带薪年假、年度体检、员工旅游、节日福利、通讯补贴、高温补助