岗位职责：
1. 建立船员招募渠道（网站及第三方），形成船员招募系统渠道资源。

2.按照公司的要求招募船员，与船员保持密切的联系，挖掘优秀船员并保持公司船员队伍的相对稳定。
3. 指导和监督船员实施船员职责的相关要求；对已经合作的船员进行维护和跟踪。
4. 做好分管船舶的调配工作，确保船舶满足配员要求。
5. 组织安排新聘船员（含晋升）的面试，并作好有关记录；安排船员上下船工作。
6. 协调处理在船船员就医和遣返事宜，根据船员外派、外聘协议，审核船员上、下船的各种费用，结算船员工资。
任职要求：
1.学历：专科及以上学历，航运相关专业优先；从事轮机长、大管轮职务可放宽学历。
2.有船员人事主管经验或内贸船员、普通船员相关经验者优先。
3.工作积极负责，情商高，擅长与人沟通，对人事工作感兴趣，能长期稳定在此行业服务。