​1.属2026届应届毕业生，软件工程、计算机等专业并能如期取得毕业证书和学位证书，熟悉java编程及相关语言环境框架；
2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；
3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；
4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。
​一、薪酬说明
转正后第一年综合收入参考:
博士：35～40W/年；硕士：研发类15～18W/年，其他12～15W/年；
本科：营销类10～15W/年，研发类9～12W/年，其他8.5～10W/年；
二、成长路径
管理通道：XX员→班组长→科长→经理→部长→总监→总经理→副总裁；
专业通道：XX员→助理XX师→初级XX师→中级XX师→高级XX师→资深XX师→总XX师；
营销通道：营销培训生→市场助理/市场专员→销售助理→片区经理→大区经理/经销商→销售部长/经销商→销售总监/经销商。
三、员工福利
1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。
2.员工关怀：
①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；
②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；
③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体育竞赛等；
④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，秉承“内部培养为主、外部引进辅”的用人原则；
⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；
⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；
⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；
⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。