岗位职责：
1、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
2、协助董事长对业务运营展开分析，及时发现业务问题，并推动解决；
3、协助董事长做好工作日程安排，完成董事长授权与交办的其他工作任务。
4、负责公司人力资源战略规划与行政管理工作，确保人力资源与行政体系的有效运作；
5、监督行政管理制度的制定与实施，包括办公环境、后勤支持、安全保卫等；
6、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益及员工利益。
任职要求：
1、具备丰富的人力资源管理与行政管理经验，熟悉国家相关政策法规；
2、5年董事长助理、秘书相关工作经验，有政府工作经验者优先；
3、具备极强的文字写作功底；
4、具有高度的责任心与保密意识，能够在压力下保持高效工作；
5、能够适应加班，具备强烈的责任心和敬业精神，熟悉并执行商务礼仪，负责秘书/行政管理流程工作。