岗位职责：
1、贯彻执行国家及公司关于劳动人事的政策和规定。
2、制定项目部劳务用工需求计划和培训需求计划。
3、建立项目劳务用工花名册，管理考勤及员工的进、退场登记。
4、负责劳务用工管理工作，协助公司组织人事部门办理劳务用工手续，包括合同管理及进场登记、退场确认等工作，确保项目劳务用工合法合规。
5、负责项目劳务用工的培训管理工作，建立用工培训记录及培训档案。
6、完成上级及项目主要领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够处理复杂的劳务关系事务；
2、熟悉劳动法律法规，能够独立处理劳务用工及相关人事手续；
3、 细心负责，具有较强的组织协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5、有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入企业文化和工作环境。