核心要求聚焦标准化执行能力与基础操作熟练度，无需承担研发主导、团队统筹等核心责任，重点“做对、做好、跟上节奏”，而非创新主导或全局把控具体要求如下：
一、核心技能要求
1. 基础品类独立操作：能熟练完成门店80%以上常规品类（如吐司、餐包、基础奶油蛋糕、中式酥点）的标准化制作，严格遵循配方和工艺流程（如精准称量原料、控制发酵时间/烘烤温度），无需大师傅全程指导。
2. 成品达标能力：制作的产品合格率≥95%，口感、外观、规格符合门店基础标准，轻微瑕疵可自行修正，重大失误（如烤焦、发酵失败）发生率≤2%。
3. 设备工具熟练使用：独立操作和面机、烤箱、醒发箱、裱花台等基础设备，能完成日常清洁与简单故障排查（如烤箱温度不准的初步调试），不依赖他人协助。
二、效率与合规要求
1. 产能配合度：按大师傅分配的生产任务完成出品，高峰时段能协助加急订单制作，确保当班内无因个人操作延误导致的断供。
2. 成本与合规意识：严格执行原材料领用规范，避免浪费，个人操作导致的损耗率≤6%；全程遵守食品安全要求（工服穿戴、生熟分开、器具消毒），无重大违规记录。
3. 流程衔接能力：配合大师傅完成备料、整形、烘烤、冷却、包装等环节的衔接工作，能准确记录生产台账（如原料使用量、成品数量）。
三、协作与成长要求
1. 团队配合：服从大师傅的工作安排，主动协助学徒完成基础操作（如揉面、分装馅料），跨岗配合销售岗补货需求，不推诿基础工作。
2. 学习提升：具备持续学习能力，能快速掌握大师傅教授的新工艺、新品类制作方法，每月完成1-2款新品的辅助制作练习，逐步拓展可操作品类范围。
3. 问题反馈：发现原料异常、设备故障、工艺漏洞时，及时向大师傅/店长反馈，不隐瞒问题导致损失扩大。
四、禁止性要求（底线标准）
1. 无食品安全事故责任（如因个人操作导致顾客食物中毒、异物投诉）。
2. 无严重违规操作（如擅自修改配方、违规使用添加剂）。
3.无因个人失误导致重大成本损失（如批量产品报废、设备损坏）。
薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资6000左右