1、预算编制与管理

组织和协调公司年度预算编制工作，确保预算与公司战略目标一致。

监督预算执行情况，定期分析预算偏差，提出改进建议。

2、财务分析

对公司各项财务数据进行深入分析，找出影响公司经营绩效的关键因素。

编制各类财务分析报告，提供决策支持。

3、经营报告编制

编制月度、季度和年度经营报告，分析公司经营状况和财务绩效。

及时向管理层提供经营报告，支持管理决策。

4、子公司与部门绩效评价

制定子公司和部门的绩效评价标准和指标体系。

定期评估子公司和部门的财务绩效，编制绩效评价报告。

5、成本控制与优化

分析公司成本结构，找出成本控制的关键点。

提出成本优化建议，帮助公司提高盈利能力。

6、内部控制与风险管理

协助建立和完善公司的内部控制制度，确保财务活动的规范性和合法性。

识别和评估财务风险，提出风险管理建议。

7、协作与沟通

与各部门保持良好沟通，确保财务数据的准确收集和传递。

协助各部门进行财务管理和绩效改进工作。

二、任职要求

1、教育背景

财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历。

2、工作经验

具有财务分析、预算管理等相关工作经验者优先。

3、专业技能

熟悉财务分析和预算管理的基本原理和方法。

熟练使用财务软件和办公软件（如Excel、ERP系统等）。

具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。

4、能力要求

细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。

良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效沟通。

具备较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务。

具备一定的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持高效工作。