一、基本条件
1.认同中国建筑企业文化和核心价值观。
2.工作业绩突出，具有履行岗位职责所必须的专业知识、技术，熟悉西南区域项目管理、市场营销等相关规定。
3.熟悉国家相关法律、法规，具有较强的组织、协调、沟通能力，较好的文字处理能力。
4.勤勉尽责、廉洁从业、作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

二、主要职责

（一）、负责安全教育培训、安全资质管理工作

1.负责宣贯国家有关安全生产的法律法规和标准。

2.负责制定安全教育培训相关制度。

3.负责制定安全教育培训计划并落实。

4.负责公司安全教育培训台账的管理。

5.负责特殊工种安全操作证报名、培训通知、证件办理、延期复审。

6.负责三类人员报名、培训通知、证件办理、延期复审。

7.负责注册安全工程师的考试报名、办证、网上初始注册、延期注册、变更注册等。

8.负责三类人员、注册安全工程师的继续教育培训报名、培训通知、办证等组织工作。

9.负责公司各类安全证件的使用、管理。

10.负责职业健康的管理。

（二）、负责职业健康、安全生产费用投入使用管理

1.负责制定职业病防治的年度工作计划和实施方案。

2.负责监督劳务分包在劳务人员合同中载明职业病危害、劳动防护、处置等条款。

3.负责部制定职业病危害事故应急预案，并定期组织演练。

4.负责职业病诊断鉴定、申报工作。

5.负责根据国家相关法律法规制定细化安全生产费用分类标准，建立健全公司安全生产费用管理体系。

6.组织开展安全生产投入计划和安全生产费用预算编制。

7.负责监督落实公司安全生产费用管理与核算办法，对安全生产费用投入使用进行指导、监督和检查。

8.负责定期统计建立公司安全生产费用投入使用情况管理台账，组织开展安全生产费用使用成效的分析研究。

（三）、安全劳动防护用品管理

1.负责公司机关及项目劳动保护用品的配备。

2.负责防暑降温、冬季施工等特殊季节的管理工作。

（四）、安全内业管理

1.负责安全活动策划、安全会议管理。

2.负责公司各类安全生产文件的管理。

3.参与各类安全管理资料的收集、整理、上报工作。

4.负责公司安全档案的建立、维护、管理。

（五）、负责工伤管理

1.负责工伤的认定工作。

2.负责工伤的伤残鉴定。

3.负责伤残人员的日常管理工作，赔偿金的办理、医药费用的审核、报销等。

4.负责建立伤残人员的台账及档案管理。

（六）、其他工作

1.履行岗位合规职责，执行岗位合规要求，防范岗位合规风险。

2.履行岗位QHSE管理职责，执行岗位QHSE管理要求，防范化解QHSE管理风险。

3.完成领导交办的其他工作。

三、岗位任职相关条件
1.原则上年龄不超过45岁。
2.大学本科及以上学历，工程类或相关专业，初级及以上职称或相应职业资格，需持安全C证，有国家注册安全工程师执业资格证书者优先。

3.3年及以上相关工作经验，中建系统经历优先，其中1年以上项目或基层工作经历

4.精通专业理论知识、具备较强的分析问题能力、文字写作能力、熟练掌握计算机操作与软件运用，良好的沟通与协调能力。

5.每年接受项目管理培训不少于40学时。

6.熟悉公司QSE、QHSE等管理体系，具备本岗位履职能力。

四、应聘资料

1.学历学位证、相关资格证书（职称、执业资格、专业成果及重要奖励等）电子扫描件。
2.近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料扫描件。
3.《岗位应聘报名表》（word版和签字扫描件）、《应聘人员信息汇总表》及应聘报告（word版）；竞聘报告内容应包括：个人基本情况、过往重点业绩、对拟应聘岗位的理解、任职后的工作思路。
（相关资料链接：https://docs.qq.com/s/jzvYscmAxkg0AyE3S1wEZG）

五、报名通道及时间

1.可通过企业邮箱投递，并注明应聘岗位。

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2..报名截止时间：2025年10月31日。