岗位职责

一、 安全管理

1. 建立、实施并持续改进公司职业健康安全管理体系，制定和修订各项安全管理制度、操作规程和应急预案。

2. 组织开展危险源辨识、风险评价和控制措施的制定与落实，对重大危险源进行监控。

3. 负责日常安全巡检、专项检查和隐患排查，对发现的问题下发整改通知并跟踪验证，形成闭环管理。

4. 组织并监督新员工、在职员工、特种作业人员的安全教育培训与考核，建立培训档案。

5. 管理特种设备、特种作业和危险作业（如动火、高处、受限空间等）的审批与现场监督。

6. 组织或参与安全事故/未遂事件的调查、分析与处理，制定纠正和预防措施。

7. 负责劳动防护用品的需求评估、选型、配备、使用监督与报废管理。

8. 定期组织应急演练，评估演练效果，完善应急预案。

二、 环境管理

1. 建立、实施并持续改进公司环境管理体系，确保合规运营。

2. 负责公司废水、废气、噪声等污染源的监测与管理，确保达标排放。

3. 管理危险废物和一般工业固废的收集、贮存、转移与处置，确保符合环保要求。

4. 组织开展环境因素识别与评价，推动清洁生产和节能减排项目。

5. 办理公司环保相关的行政许可（如环评、验收、排污许可证等）并按时完成申报。

6. 准备和响应政府环保部门的监督检查与审计。

三、 职业健康管理

1. 组织工作场所职业病危害因素（如粉尘、噪声、化学物质等）的定期检测与评价。

2. 组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立监护档案。

3. 监督职业病防护设施、应急救援设施的正常运行与维护。

4. 负责职业病危害项目申报，在工作场所设置职业病危害警示标识和告知卡。

四、 体系与合规性管理

1. 跟踪、解读并传达国家、地方最新的EHS法律法规、标准及其他要求，确保公司合规性。

2. 负责ISO 14001环境管理体系和ISO 45001职业健康安全管理体系的运行、维护、内审及外审工作。

3. 收集、整理和归档EHS相关记录、文件和资料，做好档案管理。

4. 定期向管理层汇报EHS绩效、存在的问题和改进建议。任职条件

任职条件：

1. 学历与专业：本科以上学历，安全工程、环境工程相关专业背景。

2. 工作经验：具备5年以上制造型企业EHS相关工作经验，熟悉EHS管理体系。

3. 知识技能：具备英语读、写、听、说、和与外国人交流能力。熟悉国家及地方的EHS法律法规、标准及管理流程；掌握危险源辨识、环境因素识别、风险评估等专业方法；具备一定的安全事故调查和分析能力；熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

4. 证书要求：
持有《注册安全工程师》资格证书者优先考虑。

优先条件：

1. 有ISO 14001/45001管理体系建立或维护经验者优先。

2. 熟悉环保、安监、消防等政府部门的办事流程，有应对政府检查的经验者优先。

3. 有化工、机械、电子等高危或重点监管行业经验者优先。

能力与素质：

1. 原则性与责任心：坚持原则，具备强烈的责任心和安全环保意识。

2. 沟通协调能力：具备良好的沟通表达和协调能力，能够与各部门、各层级员工有效协作。

3. 解决问题能力：具备较强的现场问题分析、判断和解决能力。

4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

5. 学习能力：能够持续学习新的EHS知识和法规。