【福利待遇】

1、享受100元/年的工龄工资（承认深圳同行业工龄），800元/年封顶。

2、社会保险：为员工购买五险一金（综合医保）、意外伤害保险；15号之前入职，当月开始购买，16号-20号之间入职，单位部分由个人和机构各承担一部分，20号之后入职，次月购买。

3、带薪年假：根据年休假条例，连续工作满一年，享受带薪年假，以自然年度计算（可累计所有从业时间）；入职本机构满 3 年额外增加 1 天年假，满 6 年额外增加 2 天年假，满 8 年额外增加 3 天年假。

4、双休、高温补贴（6-10月）、过节费、团建费（集体+小组）、体检等。

5、符合深圳市人才引进政策规定的员工可申请调入机构集体户（深户），协助同工申请各项人才补贴等。

6、可以申请党组织、团组织关系转入（不接收档案）。

7、机构已成立工会，可享受工会福利。

8、其他福利：

遵循多劳多得原则，项目申报与运作有额外奖励，年终考核合格者发放年终奖金。

职位福利：周末双休、节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、高温补贴、员工旅游